Trust Logic

Dari sebuah реrѕресtivе Prоfеѕѕiоnаl'ѕ, оn аvеrаgе, sebuah соmраnу ѕреndѕ аnуwhеrе bеtwееn $ 35 tо $ 100 реr orang fоr sebuah bасkgrоund сhесk whiсh invоlvеѕ: a bасkgrоund сhесk соmраnу, еduсаtiоnаl inѕtitutеѕ dan раѕt еmрlоуеrѕ - whiсh соuld tурiсаllу terakhir antara 15 sampai 50 dауѕ. Dikatakan bahwa, rata-rata, misalnya yang dikeluarkan oleh yang lebih besar untuk memilih posisi menengah adalah sekitar $ 4,129. Setelah hal-hal yang ada, bayangkan suatu kondisi di mana yang direkrut dapat mengambil keuntungan besar dan tidak memeriksa kepatuhan perusahaan. Ini tidak hanya membuat mereka kehilangan semua, tetapi juga sebagian besar waktu, waktu kerja, pencari kerja, dan waktu serta uang yang dibelanjakan. Seperti halnya ISPs bisa, itu sulit bagi Pemohon Layanan untuk menempatkan dan keandalan pada orang asing. Dalam hal ini, bесhkgrоund vеrifiсаtiоn adalah yang paling penting dan wajib di sebagian besar jalan. Suatu jumlah informasi terverifikasi mungkin ada dalam akses terb

Yang kedua dari 21 melihat adopsi luas dari data digitiz dan data tersentralisasi. Mеrеrа besar аrе еrе еrеrеrеrеrеrеrеrеrеrеrеrе аrе аrе аrе аrе аrе еrе аrе аn ԁ ѕhаring οf thеаr уου mусklу revolutionized glου rесruitmеnt proses to great ассlаim. Tapi, belum diketahui sebelumnya oleh tесhnоlоgiеѕ inovatif seperti Limpahan Berarti dan Artifisial telah memimpin beberapa rencana besar untuk menampilkan data ke aplikasi lain dan platform ketiga. Prentice hanya jaringan-jaringan berbingkai berdinding semalam. Penggunaan tidak dapat benar-benar menampilkan informasi mereka sebelum berbagai item, dan dipaksa untuk membuat profil dan menggunakan fitur pribadi mereka. Pembatasan pribadi mereka dan di antara mereka sekarang ada di antara mereka dan mereka juga melakukan hal-hal seperti itu untuk membantu mereka untuk mendapatkan uang. Dengan kata lain, penimbunan tidak lebih dari yang lain. Selain itu pencurian idilis telah terjadi pada kenaikan gaji. Terburuk di pasar yang tidak adil dan

Selamat datang teman-teman saya untuk ICO baru yang menarik hari ini dan mari kita lihat ide hebat mereka: TrustLogicsTM adalah platform yang memfasilitasi otentikasi digital dari data profesional, menyimpan versi yang dibuktikan pada blockchain, dan membuatnya dapat dibagikan berdasarkan izin pengguna. PROTOKOL PENANGANAN DATA Masalah Tidak ada sumber atau platform terpercaya dari data profesional tepercaya Larutan Pengguna dapat memilih dari TrustLogicsTM bermitra validator pengguna pada TrustLogicsTM bisa mendapatkan mereka Pendidikan, Pekerjaan, Obat, rincian sejarah Pidana diverifikasi "Sejak profil diverifikasi memiliki lebih keaslian dari profil yang belum diverifikasi, kita tidak hanya mengantisipasi TrustLogicsTM untuk menjadi standar industri, tetapi juga Ini akan membuat lebih banyak pengguna mengadopsi TrustLogics. SISTEM REPUTASI BANGUNAN Masalah Pencari kerja yang jujur ​​melewatkan pekerjaan ketika Pencari Kerja yang tidak jujur ​​menyajikan data pa

Halo teman dan tamu dari blog saya! Alat dan platform perekrutan paling terkenal di seluruh dunia tidak lagi menggunakan kecepatan transfer data melalui pengguna atau platform pihak ketiga. Dasar-dasar Internet - data dan ide dalam pertukaran bebas - saat ini terancam. Perekrut dan pencari kerja mendaftar di portal pekerjaan yang tak ada habisnya untuk mengantisipasi bahwa proses perekrutan suatu hari nanti akan menjadi lebih mudah dan lebih lancar. Tapi ini tidak benar. Bahkan setelah mendapatkan pekerjaan, surat mereka penuh dengan undangan kerja yang diikuti dengan wawancara. Di sisi lain, sementara sejumlah besar waktu dihabiskan untuk memperoleh reputasi di satu situs web, penyedia layanan merasa tidak mungkin untuk mentransfer reputasi yang telah dimenangkan oleh pekerjaan sendiri dan membingungkan situs web lain. Terhadap latar belakang dari peristiwa pesimis seperti itu, TrustLogics adalah singkatan dari penghancuran status quo. Berdasarkan otorisasi pengguna, platform pe

TrustLogics adalah platform global terdesentralisasi yang digunakan untuk mengelola titik kumulatif dan program kesetiaan. Setelah menganalisa banyak program kesetiaan pada titik yang berbeda, pengembang tidak menemukan aplikasi yang baik. Hal ini menyebabkan kerusakan langsung kepada pengguna, serta fakta bahwa program kesetiaan belum berhasil diimplementasikan dan tanggung jawab perusahaan telah meningkat. mari kita periksa bagaimana proyek tersebut mewakili nilai untuk sistem tersebut dan bagaimana proyek ini berbeda dari platform blok proyek dengan cara yang mirip dengan integrasi skor. Semua pengguna menerima poin dari program afiliasi TrustLogics atau mengubah penanda untuk poin dalam program afiliasi, atau token nasional TrustLogics atau sebaliknya. Pengguna untuk membeli produk dalam program afiliasi TrustLogics. Program afiliasi akan mendapat manfaat dari lebih banyak peluang yang ditawarkan oleh pemasaran, promosi, dan belanja. TrustLogics adalah platform yang menggunak

Kami, di TrustLogics, bertujuan untuk menyederhanakan ketidakefisienan industri rekrutmen global - resume palsu, perekrutan yang salah, kurangnya verifikasi latar belakang, kehilangan data - dengan memanfaatkan karakteristik teknologi blockchain yang tidak berubah dan aman TrustLogics Ini adalah platform yang global dan terdesentralisasi, ini digunakan untuk mengelola poin kumulatif dan program loyalitas. Setelah menganalisis sejumlah besar program loyalitas dari berbagai titik, Pengembang tidak menemukan aplikasi yang baik. Ini mengarah pada kerusakan langsung kepada pengguna, serta fakta bahwa program kesetiaan tidak berhasil dilaksanakan dan tanggung jawab terhadap perusahaan meningkat. Mari kita lihat bagaimana proyek tersebut mewakili nilai untuk sistem seperti itu dan bagaimana proyek ini berbeda dari platform blok proyek, serupa dengan integrasi skor. Semua pengguna TrustLogics dapat bertukar poin atau mil yang mereka terima dari program afiliasi, ke token TrustLogics atau

TrustLogics adalah platform yang global dan terdesentralisasi, digunakan untuk mengelola poin kumulatif dan program loyalitas. Setelah menganalisis sejumlah besar program loyalitas untuk berbagai poin, pengembang tidak menemukan aplikasi yang bagus. Ini mengarah pada kerusakan langsung kepada pengguna, serta fakta bahwa program kesetiaan tidak dilaksanakan dengan sukses dan tanggung jawab kepada perusahaan meningkat. mari kita lihat bagaimana proyek bernilai untuk sistem seperti itu dan bagaimana proyek ini berbeda dari platform blok proyek, serupa dengan integrasi skor. Semua pengguna TrustLogics dapat bertukar poin atau mil yang mereka terima dari program afiliasi, to token TrustLogics atau sebaliknya, bertukar token mereka untuk poin dalam program afiliasi. Pengguna dapat menggunakan TrustLogics untuk membeli produk dalam program afiliasi. Program afiliasi akan mendapatkan lebih banyak peluang yang disediakan oleh pemasaran, promosi, dan belanja. TrustLogics adalah Platform ya

Trust Logics Proyek TrustLogics bertujuan untuk memenuhi tantangan yang dihadapi industri rekrutmen global, yang merupakan pasar tenaga kerja yang sangat kompleks dan kompetitif. Proyek TrustLogics berfungsi sebagai jembatan antara pencari kerja dan calon majikan. TrustLogics baru-baru ini memenangkan Tech Startup of the Year Award pada Penghargaan Bisnis Amerika Tahunan ke-16. Solusi Trust Logics Berikut ini adalah ketidakefisienan dalam industri rekrutmen global yang ingin ditangani oleh TrustLogics: A. Kurangnya Cek Latar Belakang Beton (BCG) - Rata-rata, perusahaan AS menghabiskan antara $ 35 dan $ 100 per orang untuk melakukan BCG, dan latihan ini bisa memakan waktu antara 15 dan 50 hari. Dengan memanfaatkan portofolio digital, TrustLogics tidak hanya menyediakan kemampuan untuk mendapatkan informasi latar belakang yang diverifikasi (termasuk kejahatan, pendidikan, obat-obatan dan riwayat pekerjaan) dari kandidat, tetapi juga meninjau dan mengevaluasi pekerjaan mereka.